Wij hoeven jullie niet te vertellen dat er veel werk is in de bouw- en installatiebranche. Jullie zitten te springen om personeel. Naast het reguliere werk, wordt er van de branche verwacht dat zij ook bijdraagt aan de gewenste energietransitie van de gebouwde omgeving.
De publiek-private samenwerkingen in Limburg geven deels al invulling aan het opleiden van toekomstige vakkrachten. Deze activiteiten zijn helaas onvoldoende. Daarom zoekt het SEGO-project naar doelgroepen die nú nog aan de zijlijn staan en die op basis van ontbrekende diploma’s nu niet in aanmerking komen voor een functie in de bouw- en installatiebranche.
SEGO wil deze zij-instromers zonder gerichte technische opleiding enthousiasmeren, versneld opleiden en intensief begeleiden naar werk of een reguliere opleiding in de genoemde branche. Dit doen wij op basis van motivatie (belangrijk selectiecriteria) en competenties van de zij-instromer. Niet op basis van diploma’s.
Wil jij een gemotiveerde kandidaat die bereid is zich via een versneld opleidingstraject om te laten scholen, een kans geven binnen jouw bedrijf?
Denk hierbij aan korte opleidingstrajecten via IW Zuid-Oost of Bouwmensen, naar een baan als hulpmonteur elektrotechniek/monteur zonnepanelen, hulpmonteur werktuigkundige installaties, bouwkundig onderhoudsmedewerker, assistent tegelzetter, assistent timmerman, assistent metselaar of een persoonlijk traject. Vervolgens kunnen zij direct bij jou aan de slag.
De kandidaat kan na de introductieperiode kiezen of hij interesse heeft in een vervolgopleiding naar een erkend diploma. Samen met het bedrijf wordt het vervolgtraject ingezet. Het volgen van aanvullende cursussen of een vervolgopleiding naar een erkend diploma zijn opties, geen noodzaak.
Heeft jouw bedrijf interesse? Dan brengen wij jou in contact met een potentiële kandidaat. Na een kennismaking en enkele dagen proefdraaien, kun je beoordelen of de kandidaat past binnen het bedrijf. Is er een klik? Dan gaat de kandidaat starten aan de verkorte opleiding van ca. 6-8 weken. Na afronding gaat hij/zij bij jouw bedrijf aan het
werk.
Vervolgens kan het bedrijf de kandidaat rechtstreeks en kosteloos in dienst nemen. Het is ook mogelijk om de kandidaat gedurende een vastgestelde periode in dienst te nemen via IW Zuid-Oost of Bouwmensen en hem/haar op een later moment een dienstverband aan te bieden.
Per kandidaat wordt op basis van een maatwerktraject financiering voor de opleiding gevonden.